เกี่ยวกับเรา

กลุ่มโรงพยาบาลจุฬารัตน์

     เริ่มต้นจากเป็นโรงพยาบาลเล็กๆ สาขาแรกอยู่ ถ.บางนาตราด กม.12 ชื่อโรงพยาบาลจุฬารัตน์ 1 มีขนาด 25 เตียง พนักงานประมาณ 30 คน แพทย์ประจำ 4 ท่าน จากวันนั้นถึงวันนี้...กลุ่มโรงพยาบาลจุฬารัตน์ มี 10 สาขา จำนวนเตียงรับผู้ป่วยใน 450 เตียง พนักงาน 1,500 คน แพทย์มากกว่า 100 ท่าน เริ่มแรกดูแลผู้ป่วยนอกจาก 300 คน/วัน

     จนปัจจุบันดูแลผู้ป่วยนอก 5,000 คน/วัน มีศูนย์การแพทย์ที่มีผลงานเป็นเลิศและได้รับการรับรองมาตรฐาน ซึ่งเป็นที่ยอมรับจากราชวิทยาลัยแพทย์สาขาต่างๆของประเทศ อาทิเช่น ศูนย์โรคหลอดเลือดสมอง ศูนย์ศัลยกรรมทางมือ ศูนย์ทารกแรกเกิดน้ำหนักน้อยวิกฤติ ศูนย์โรคหัวใจ ศูนย์รักษาโรคมะเร็ง กลุ่มโรงพยาบาลจุฬารัตน์โดยเฉพาะสาขา 3,9,11 เป็นโรงพยาบาลขนาด 100 เตียงขึ้นไป ดูแลผู้ป่วยระดับ Primary Secondary และ Tertiary Care เน้นคุณภาพ ความปลอดภัย และความพึงพอใจของผู้มารับบริการเป็นอันดับแรก ได้รับการรับรองคุณภาพมาตรฐาน HA บันไดขั้นที่ 3

วิสัยทัศน์,พันธกิจ และค่านิยม (iCARE) กลุ่มโรงพยาบาลจุฬารัตน์

     กลุ่มโรงพยาบาลจุฬารัตน์ ได้ดำเนินธุรกิจการให้บริการรักษาพยาบาล และพัฒนาคุณภาพชีวิต ผู้ป่วย มากว่า 30 ปี โดยยึดมั่นในจรรยาบรรณและมาตรฐานทางวิชาชีพอย่างเคร่งครัด และยังคงมุ่งมั่นที่จะยกระดับมาตรฐานคุณภาพ การให้บริการพร้อมกับการนำเสนอเทคโนโลยีการรักษาที่ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา เพื่อเพิ่มความพึงพอใจให้กับผู้มารับบริการอย่างดียิ่ง จึงกำหนดให้มี วิสัยทัศน์, พันธกิจและค่านิยม iCARE (ไอแคร์) เพื่อยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติร่วมกันดังนี้

วิสัยทัศน์ (VISION)

• เป็นผู้นำด้านบริการทางการแพทย์ระดับตติยภูมิ (Tertiary care) และมีผลงานเป็นที่รู้จักทั่วทั้งในประเทศและระดับนานาชาติ เป็นองค์กรที่มีความทันสมัย
• เป็นกลุ่มโรงพยาบาล (Chain hospital) ที่มีการเจริญเติบโตอย่างมั่นคง (Sustainable growth) บริหารเครือข่าย (Network)อย่างมีประสิทธิภาพ
• ยึดมั่นในจริยธรรมแห่งวิชาชีพ เป็นที่รักและศรัทธาของผู้รับบริการอย่างเหนียวแน่นตลอดไป

พันธกิจ (MISSION)

1. ให้การดูแลรักษาอย่างมีมาตรฐาน ผู้รับบริการประทับใจ
2. สร้างจิตสำนึกให้พนักงานรู้จักปกป้องและรักสิ่งแวดล้อม เพื่อนำไปสู่ GREEN HOSPITAL
3. ส่งเสริมให้ชุมชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี
4. พนักงานมีความสุข

นโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม

     โรงพยาบาลจุฬารัตน์ระยอง มุ่งเน้นให้บริการที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน ผู้รับบริการพึงพอใจและ บุคลากรมีความสุข จึงได้ตระหนักถึงความสำคัญด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงานผู้รับบริการ จึงกำหนดนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็น กิจกรรมที่สำคัญตอบสนองวิสัยทัศน์องค์กร ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้

1. โรงพยาบาลจะบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม ให้สอดคล้องกับกฏหมาย และข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. โรงพยาบาลจัดทำและคงไว้ซึ่งระบบความปลอดภัยในการทำงาน เป็นหน้าที่และความรับผิดชอบในการปฏิบัตงานของพนักงานทุกคน ผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องเป็นแบบอย่างที่ดี เป็นผู้นำ สนับสนุน ส่งเสริมให้พนักงานตระหนักรู้ถึงการทำงานด้วยความปลอดภัย รวมทั้งกำกับดูแลให้การปฏิบัติงานของพนักงาน ผู้มาติดต่อหรือมาปฏิบัติงานภายในโรงพยาบาล ปฏิบัติตามกฏระเบียบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่กำหนดขึ้นโดยเคร่งครัด ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยสูงสุดในทุกขั้นตอนการปฏิบัติงาน
3. โรงพยาบาลสนับสนุนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมเป็นไปตามแผนที่วางไว้อย่างต่อเนื่องและมีการติดตามผลที่กำกับไว้
4. โรงพยาบาลจัดหาและสนับสนุนทรัพยากรด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมอย่างพอเพียงและเหมาะสม
5. โรงพยาบาลจะปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานและสภาพแวดล้อมโดยรอบให้มีความปลอดภัยต่อผู้รับบริการและบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล และสร้างจิตสำนึกให้พนักงานทุกระดับตระหนักถึงความสำคัญของงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
6. โรงพยาบาลจะสนับสนุนในการสื่อสาร เผยแพร่ข้อมูล จะติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมที่กำหนดไว้ในแผนงานประจำปี เพื่อให้เกิดการปฏิบัติอย่างจริงจังและเกิดประสิทธิภาพสุงสุด
7. บุคลากรโรงพยาบาลทุกคนต้องทำงานโดยคำนึงถึงความปลอดภัยของตนเองเพื่อนร่วมงาน ตลอดจน ผู้รับบริการและทรัพย์สินของโรงพยาบาลเป็นสำคัญตลอดเวลาปฏิบัติงาน
8. โรงพยาบาลจัดให้มีการทบทวนนโยบายเป็นระยะ เพื่อให้แน่ใจว่านโยบายยังมีความเหมาะสมอยู่เสมอ